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Wakatsuki Construction Group은 규정 준수를 더욱 홍보하기위한 이니셔티브로서 직원들이 법률, 내부 규정, 사회적 윤리 또는 기타 규범을 위반할 수있는 조치를 발견 할 때 내부 카운터 (변호사)와 함께 외부 카운터 (변호사)를보고하고 상담 할 수있는 내부 내부 고발자 상담 데스크를 설립했습니다. 이 카운터는 또한 전력 괴롭힘 및 일반적으로 인권을 포함한 괴롭힘에 관한 상담을 받아들이고, 그룹의 경영진 및 직원뿐만 아니라 파트너 회사 및 비즈니스 파트너가 사용할 수 있습니다. 우리는 또한 공익 기자 보호법을 기반으로 내부 규정을 설립했으며, 기자를위한 철저한 정보 관리를 명확하게 규정하고 불리한 대우를 금지했으며, 익명 보고서도 받아들입니다. 상담 데스크는 웹 사이트 및 사내 인트라넷에 게시되어 사무실에 게시되며 직원 교육을 통해 공개적으로 알려져 있습니다. 인정 된 상담과 관련하여 위기 관리 사무소는 사실적인 조사를 수행하고, 필요에 따라 재발을 방지하기위한 시정 조치 및 조치를 취하고, 회사의 내부 규정에 따라 적절한 지침과 징계 조치를 취하는 데 주도합니다.